İş Hukuku Danışmanlığı
İş hukuku danışmanlığı; işçi ve işveren ilişkilerinin yasal zemin üzerinde yürütülmesi ve aralarında yaşanılan olumsuz durumların çözülmesi için iş kanunları ve sosyal güvenlik konusunda gerekli bütün hizmetlerin verilmesini sağlar.
İş hukuku ile alakalı 4857, 5510 sayılı sosyal güvenlik yasalarının yanı sıra ihtiyaç halinde sürekli olarak iş hayatına yeni düzenlemeler ve yönetmelikler girmektedir. Bu yönetmelikler ve düzenlemeler ile iş güvenliği yasaları her geçen gün biraz daha karmaşık hale gelmektedir. Bu karışıklıkların giderilmesi ve daha sağlıklı bir işlevsellik için iş hukuku danışmanlığı hizmetleri zorunlu bir hale gelmiştir. Personelin daha verimli çalışmasını ve özlük işlerini düzenleyen 4857 sayılı iş hukuku ve sosyal güvenlik yasası işyerleri için çok önemli yönetim araçlarını oluşturmaktadır. İş hukuku ile çalışanların ücretlerinin ve çalışma haklarının düzenlenmesi, çalışma süreleri, fazladan yapılan mesailer, çalışanların özlük işleri iş hukuku çerçevesinde düzenlenmiştir. İş hukuku danışmanlığının çalışma alanları ise şu şekilde olmaktadır.
NELER SUNUYORUZ?
- Çalışma mevzuatı ve uygulamaları konusunda danışmanlık
- İşyerlerinde iş yasasıyla alakalı tedbirler ve uygulamaların sağlanması
- Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve dokümanlarının oluşturulması
- İşveren ve işçi arasındaki sorunların çözülmesi
- İş sözleşmelerinin hazırlanması ve uygulanması ile alakalı hizmetler
- Personel davaları öncesinde ve dava sonralarında danışmanlık hizmetleri
- Mesailer ile ilgili ortaya çıkan ücret sorunlarının giderilmesi
- Disiplin yönetmeliklerinin hazırlanması ve uygulanması
- Yasalara uygun şekilde ücret ve bordro hazırlanması
- Firmaya işçi alımları çalışma süreçleri ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi hizmetleri
